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安徽机器人企业：产业热情与冷清市场的博弈

安徽机器人企业：产业热情与冷清市场的博弈 2016年04月26日 来源：

工业机械人利用缺乏1000台在安徽芜湖，埃夫特公司机械人揭示间里，一台搬运机械人轻松地将20公斤的设备零件精确搬运落位；在奇瑞汽车第五焊卸车间，抓取、点焊、拼装等都由机械人完成，每个举措都精准利索，这些机械人有一个同一标签：芜湖造。“目前中华市场的工业机械人，国产与出口比例约为3:7，中高端市场上，出口机械人更是垄断了90％以上的市场。”埃夫特公司副总工程师肖永强博士奉告记者，埃夫特已建成国际首条机械人批量装配线，销量位居国产机械人企业首位。“跟着我们如许一批自立品牌工业机械人进入市场，日本、德国等国际知名机械人制造企业的在华同类产品，都呈现不合程度的降幅，有的降幅高达20％到30％。”肖永强说。在与埃夫特相距不远的奇瑞汽车公司焊卸车间里，埃夫彪炳产的机械人在这里担负重担，62台机械人被称为“变形金刚”，完成了几近一切的焊装任务，任务职员则仅作为一个辅佐角色使制造过程加倍完美。机械人被大年夜范围引进的同时，企业利用机械人的本钱困难也逐步获得处理。多名受访的安徽机械人财产人士均向记者表示，目前企业引进机械人，大年夜概1至3年就可以收回本钱。这意味着，大年夜型企业完全有才干引进机械人。可是，停止6月底，安徽全省共出产工业机械人900余台，比2014年同期增加30％。安徽外乡机械人制造厂商，固然埃夫特传播鼓吹，有本身的自立研发，但在核心部件方面，手艺仍然受制于外洋。“目前机械人大年夜多为非标准机械人，即遵循下流中小企业的特定需求定制化出产，而外洋几大年夜企业更多是批量化出产的标准化机械人，非标机械人可以或许适应国际里小企业庞大多变的功课环境，但因为难以批量化出产，这类形式很难孕育出龙头企业。”合肥联鑫智能科技无限公司总经理欧秉承说。让他担忧的是，目前市场存在大年夜量庞大组装集成的机械人企业，其加工前提和产质量量让人担忧，更加首要的是，机械人财产方才起步，“劣币摈除良币”景象已较着。“机械换人”，当局仿佛比企业急中华工业机械人处于财产构成和快速生长期，办事机械人、特种机械人也开端构成必然竞争力。“我们本来打算本年产值翻番，现在看能够会呈现一些成绩。”欧秉承说，受经济不景气影响，制造业市场上同质竞争、压价竞争比较严重，企业几近没有益润，一些企业主对加大年夜投入的热忱不高，影响机械换人法度。别的，在安徽市场，休息力完善成绩不凸起，对企业来讲，“机械换人”的动力没有沿海地区大年夜。与此相对应的是，工业机械人的售价却在逐年下滑。“之前每台（机械人）的代价在100万元摆布，近几年每年降落率大年夜概在30％，差不多只用之前1／3的本钱就可以买到。”肖永强坦言，若是不是是劳力特别紧缺，企业实在不急于“机械换人”。但这并未影响到机械人财产加快疾走的法度。安徽省经信委设备工业到处长沈忠林说，安徽机械人生长是从2009年开端，2012年提出停止重点支撑，2014年发卖支出达到30亿元，2015年目标是培养3家至5家产值超50亿元的龙头企业，构成财产范围超200亿元。统计数据显示，目前安徽无机械人集成加工企业50多家，这些企业很多都是招商引资来的，把握了必然关头手艺的企业不到10家，而真正把握核心手艺的企业一家都没有。市场需求是各地争相下马机械人财产的根来源根底因，但在欧秉承看来，那些大年夜量庞大组装集成的机械人企业，底子没有市场订单，也没有做市场调研，不解除很多是冲着补助来的，“组装一台机械手臂就补钱，当局太急了，如许对全部财产很是倒霉，大年夜家都跟着上，没有人去弄研发，会把这个行业本来的节拍报酬打乱，这也是我们决定将首要精力放在零碎集成上的启事，不克不及只看小利，盯着那点补助。”机械人究竟缺甚么才最值得关怀固然从台湾来边疆任务已超越10年，在安徽也有两年多，欧秉承仍有很多不适应。“现在机械人市场有点非理性。”欧秉承说，他们那时做了市场调研，发现机械人市场的核心关头零部件有80％依托出口，按理说这么高的出口比例，机械人市场需求很是高，不该再反复近似光伏财产低端多余高端缺乏的缺点，但现实上却非如此。“各地都在弄机械人财产园，在边疆的很多处所，制造业本来就很弱，底子没无机械，却还提‘机械换人’。机械人财产特点很是较着，它是一个配套财产，是供应链财产，自力弄一个机械人财产必定是要掉败的。”欧秉承说。英特尔公司全球副总裁倪健安说，中华机械人财产生态零碎很是完美，并且有当局的全力支撑，中华应在手艺方面停止特别存眷，机械人四大年夜关头手艺，包含计算、视觉、语音、驱动。kuka机械人公司研发副总监RainerBischoff表示，从全部工业的角度来讲，机械人面前有很多挪动节制的应战，有很多其他的要求，算法和应变才干要进步，本钱也要持续降落。这些与当局存眷点均有差别。以后“机械换人”海潮中，更需求思虑的是若何操纵机械人来改动工艺出产流程。“不然企业会发现用了几年以后，招工成绩是处理了，但若是不处理制造周期、本钱和全部工艺流程的成绩，产品仍然没有竞争力。若是是庞大的‘机械换人’，那天下上这个任务早就完成了。”欧秉承说。

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